01员工档案
在册员工信息散在多张表里,查一个人要翻几处。
员工档案与组织归口,可按项目与用工单位分类查阅。
人力资源服务公司的真问题不是「缺 AI」,而是在册员工的档案、合同、考勤、社保分散在多张表格里,用工单位一催就对不上数。智擎按场景落地:先把员工档案与劳动合同两件事归口,跑顺一个再上一个。
下面六条,如果中了两条以上,就值得先挑一个场景试起来。
在册员工档案散在多张表里,查一个人要翻几处。
劳动合同与派遣协议到期靠人记,漏签的风险自己担。
考勤一处、工资一处,算完还要人工核对。
各地缴纳比例不同,每月测算靠手工,容易漏项。
客户催人、催表,回复口径不统一,进度说不清。
岗位与候选人散在各渠道,跟进状态看不清。
每个场景写成三段:现在什么样 / 智擎怎么做 / 涉及哪些能力域。
在册员工信息散在多张表里,查一个人要翻几处。
员工档案与组织归口,可按项目与用工单位分类查阅。
合同与派遣协议到期靠人记,签没签、续没续不清楚。
合同台账归口,到期与续签提醒,用印流程留痕。
考勤与工资分两处,算完还要人工核对一遍。
考勤数据归口,薪资按规则核算,核对口径一致。
各地缴纳比例不同,每月测算靠手工,容易漏项。
按地区维护缴纳比例,月度测算按规则生成,记录可查。
岗位与候选人散在各招聘渠道,跟进状态看不清。
招聘岗位与候选人归口,面试到入职的节点留痕。
客户催人、催表靠微信,处理进度没有记录。
客户需求转工单,指派、处理、关闭全程留痕。
服务费与派遣费用靠人工对账,欠费要翻台账。
应收登记与到账核销归口,对账有清单,欠费可见。
派驻项目进度与人员调配靠电话来回协调。
项目与派驻人员归口,进度与交付节点留痕。
请假、加班、出差靠纸质单,审批进度要追着问。
请假、加班、出差线上审批,待办与进度可见。
在册人数、在岗人数、回款要等月底手工统计。
人员、项目、收款集中到一处看板,按日按周看经营。
四步走,每一步都有可验收的标志。
从上面 10 个场景里挑最痛的一个,多数人力资源公司先做「员工档案」或「考勤与薪资」。
安装智擎 → 建企业租户 → 组织架构与权限 → 按岗位配工作流。
把该场景涉及的人员、合同、考勤数据从 Excel / 微信 / 纸质采集进来,清洗后导入。
第一个场景稳定后,再加下一个场景。
不搞大工程、不一次上十个模块 —— 那是失败最常见的原因。第一个场景稳定跑出真实结果,再按同样方法加下一个。
装在企业的服务器或电脑上,员工身份信息与业务数据不出企业内网,我们不接触、不存储企业的业务数据。
派驻项目、用工单位、薪酬数据按组织架构配置账号与权限,谁能看哪一块由企业自己定。
安装与初始化由我们协助完成,交付时做一次培训帮关键岗位上手,日常问题远程协助。